Forbes представил рейтинг 50 лучших работодателей для молодежи 1998-2008 годов рождения, разделив их на три группы по баллам. Ключевым критерием стала доля молодых сотрудников в штате, а также наличие оплачиваемых стажировок и корпоративных магистратур.
Сводка составлена автоматически, возможны неточности. Как это работает.