HR-отделы российских компаний начали проверять сотрудников, особенно топ-менеджеров, на наличие аккаунтов в OnlyFans. Основная цель — оценка репутационных рисков, включая анализ профилей и подписок на платформе.
Сводка составлена автоматически, возможны неточности. Как это работает.